For første gang nogensinde i virksomhedens 150-år lange historie, skal landets ældste producent af arbejdssko ledes af en CEO, der ikke er medlem af familien Engelbredt.

Den 1. november 2021 startede en ny æra for Danmarks ældste fabrikant af arbejdssko, Sika Footwear.

Efter 150 år med familien Engelbredt bag roret, blev titlen som CEO nemlig officielt givet videre til Martin Dahl, som er den første udefrakommende nogensinde til at lede virksomheden. Det skriver virksomheden i en pressemeddelelse.

Martin Dahl kommer fra en stilling som Country Manager for Danmark og Finland i Bridgestone, som han har arbejdet for siden 2009. I sin nye stilling skal Martin Dahl fortsætte Sika Footwears stabile vækst og udvide virksomhedens position på det nationale såvel som de udenlandske markeder.

 

Slut efter fire generationer

Martin Dahl overtager posten fra 62-årige Ole Engelbredt, der er fjerde generation af familien Engelbredt til at stå i spidsen for familieforetagendet. Ole Engelbredt har arbejdet i virksomheden i 45 år, fungeret som adm. direktør i 34 år og har været eneejer i 22 år.

Familien Engelbredt spiller dog fortsat en vigtig rolle i virksomheden, hvor Ole Engelbredt fortsætter sit virke i produkt- og udviklingsafdelingen samt i bestyrelsen.

“Jeg har længe ønsket at trække mig tilbage fra administrationsarbejdet og få mere tid til at koncentrere mig om at dyrke familien, udviklingsarbejdet og mine hobbyer. At finde den rette til at overtage roret har været en rejse, der har taget over et år,” siger Ole Engelbredt i pressemeddelelsen og tilføjer:

“Det har været meget vigtigt for min familie og jeg at finde en erfaren og empatisk leder til at fortsætte vores vækstrejse med vores dygtige ansatte og trofaste kunder. Jeg er derfor meget stolt af at kunne videregive ansvaret til Martin, som vi ser som et ideelt match i kommunikationen med familien og bestyrelsen og i tilgang til virksomheden. Vi vidste, han var den rette inden for det første kvarters samtale.”

 

Skal udvikle strategien for de kommende år

Martin Dahl har samme gode fornemmelse for det kommende samarbejde med Engelbredt-familien og virksomhedens 140 ansatte.

“Sika er en sund virksomhed med gode trygge familieværdier, og det bliver derfor min fornemmeste opgave at bygge videre på og fortsætte det, der allerede er opbygget her i Herning. Jeg søger altid at være meget åben, tilgængelig og synlig i min ledelsesstil, og det tror jeg på er nødvendigt for ikke alene at skabe vækst, men også tryghed,” siger Martin Dahl, som inden for kort tid i samarbejde med Ole Engelbredt og bestyrelsen skal til at definere og udvikle en ny femårsplan for virksomhedens strategi og mål, der skal afløse den forrige femårsplan, som afsluttes med udgangen af 2022.

Martin Dahl og Ole Engelbredt vil ikke afsløre detaljerne i dybden, men de vil dog gerne løfte sløret for et par af delmålene i strategien fremover.

“Vi sigter mod en vækst og overskud på minimum 10 procent for at sikre, at virksomheden er i balance og forberedt til fremtidens øgede konkurrence. Dertil har vi et stort ønske om at stå endnu stærkere i udlandet. Herunder på de øvrige Skandinaviske markeder samt i DACH-landene,” siger Ole Engelbredt.

 

Foto: Ole Engelbredt (tv) og Martin Dahl (th)