44 procent af bestyrelserne i danske virksomheder består stadig kun af mænd. En skærpelse af lovgivningen trådte i kraft ved årsskiftet 2023, men der er lang vej igen.
Fra 1. januar 2023 trådte en stramning af ‘Lov om ændring af lov om ligestilling af kvinder og mænd’ i kraft. Første gang lovkravet blev indført var i 2013, men det er sidenhen blevet skærpet af flere omgang. Den nye stramning skal være med til at sikre flere kvinder i bestyrelser i virksomheder med 50 eller flere medarbejdere. Det svarer til 2.387 virksomheder i Danmark. Men det lader til at blive en lang proces, for ifølge Information, er der stadig 44 procent af disse virksomheder, der udelukkende består af mænd.
Tallene kommer fra analysebureauet Analyse & Tal og er lavet på baggrund af tal fra Erhvervsstyrelsen fra 2021.
“Det går rimelig trægt. Når vi sammenligner os med resten af Norden, er Danmark også bagud. Der er en forestilling om, at vi er ligestillingens frontløbere, men det er altså ikke det, statistikkerne viser,” siger Sarah Steinitz, som er partner i Analyse & Tal og står bag analysen, til Information.
Foto: Unsplash
